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庆丰创新人才培养机制
作者:王晓晨 潘建平  来源:黑龙江日报    发布时间:2016年04月06日 11:03:42

近日,澳门威尼斯人股份庆丰分公司人力资源部深入各管理区,通过述职、民主测评、组织考察任用干部,完善人才培养机制。

这个分公司不断完善干部任用管理,创新人才培养机制,加大人才引进力度,近两年,通过公推直选、公开竞聘、民主推荐等形式公开招聘干部20余人,引进安置省内外大学生、研究生百余人,培训员工4800多人次,并且成立了青年才艺联合会,为青年人提供了一个展示自我才艺的平台。近日,又有两名年轻大学生走上管理区主管领导岗位。

今年,这个分公司将继续坚持正确的用人导向,严格干部选拔任用程序,大胆使用大学生干部,全面实施大学生进管理区工程,同时有计划、有重点的加大高层次、高技能专业人才引进力度,努力培养一支“爱国、敬业、诚信、友善”及综合素质突出、勇于承担发展重任的青年干部队伍,真正做到了让想干事的人有机会、能干事的人有舞台。

与此同时,这个分公司在现代农业发展过程中,以强化基层管理区主任、作业站站长、农技人员的专业素质和科技水平为重点,通过与八一农大等高校开展合作、举办专业技术培训班、建立实习实训基地等措施,对农业技术人员及后备人员进行实训培训,并邀请高校专家学者来分公司讲授作物栽培耕作、农机技术应用等适应现代农业发展的科技知识,实地培养专注农业发展、具有基层管理经验的年轻人才,打造一支留得住、用得上、干得好的基层实用人才队伍。